رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص لـ7000 جنيه اعتبارا من 1 مارس
ترأست الدكتورة رانيا المشاط وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي اجتماع
المجلس القومي للأجور لبحث الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص عرضت خلالها الموقف
الحالي لمؤشرات سوق العمل ومعدل التشغيل والقطاعات الأكثر جذبًا للعمالة الخاصة
وأن قطاع الصناعات التحويلية انضم ليصبح من أسرع القطاعات على مستوى التشغيل إلى
إلى جانب قطاعات الوساطة المالية وخدمات الأعمال والنقل والتخزين والمرافق
قيمة العلاوة :
قرر المجلس – في اجتماعه – أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص
250 جنيهًا شهريًا ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت
جزء من الوقت بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة وذلك وفقًا لتعريفهم
الوارد في قانون العمل
الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص :
قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه
مقابل 6000 جنيه على أن يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 مارس 2025
فى هذا السياق أكد محمد جبران وزير العمل أن هذا القرار يأتي تماشيًا مع توجيهات
السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين
مستوى معيشة العمال مشيرًا إلى أن العلاوة الدورية بحد أدنى 250 جنيهًا تساهم في تحسين
دخل العامل وضمان حقوقه في ظل التغيرات الاقتصادية
