“هتشتغل 3 أيام وتريح 4 أيام”.. القوانين الجديدة لتخفيف أيام العمل في مصر.. هتريح 4 أيام في الإسبوع لهذه الفئات

القانون الجديد للعمل هو إطار قانوني وتشريعي يحدد حقوق وواجبات المتعلقة بالعمل والعاملين، ويهدف إلى تحديث التشريعات العمالية لمواكبة التطورات الاقتصادية والاجتماعية

وتمت مناقشة العديد من المسائل المهمة  وتقديم العديد من الاقتراحات التي تمنح العامل أو الموظف خيارات إضافية، واحدة من هذه الاقتراحات هي أن يكون من حق العامل العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع وفقًا للقانون.

كما تعمل الحكومة المصرية على تحسين ظروف العمل لجميع المواطنين وخصوصا الموظفين لأن منهم نسبة كبيرة تعمل في الدولة..القانون الجديد للعمل

وتسعى إلى توفير الراحة لتلك الفئات وبناء عليه، قد قامت الحكومة المصرية بعمل تعديلات على قانون العمل الجديد والتي من شأنها أن تقلل من الايام على مدار الأسبوع حيث يتاح لبعض الفئات العمل لمده ثلاثة أيام فقط، بما يعطيهم مساحة من الوقت

يمكن استخدامه في أداء بعض الأمور الشخصية وبالطبع هذا القرار يعتبر قرارا هاما ويهدف إلى العمل على وجود توازن ما بين الحياة الشخصية والحياة العملية لتلك الموظفين، ولكن العمل لمده ثلاثة أيام

واليكم متابعي موقع الغردقة 24 ومنصه اعرف التفاصيل كاملة…
وبالطبع نجد أن العمل لمده ثلاثة أيام بالنسبة للموظفين في الحكومة هي فرصة جيدة لبعض الفئات التي لا تكون قادرة على الدوام بشكل مستمر ولكن هذا الأمر ينتج عنه القبول ببعض الشروط التي قد تكون صعبة على بعض الموظفين
ألا وهي أن الموظف يحصل على 65 % فقط من مستحقاته جميعها سواء كانت الإجازات المرضية أو الإجازات العارضة والأمر ذاته بالنسبة للراتب، وكذلك الإجازات الاعتيادية وهذا تطبيقا لنص المادة رقم 147 من قانون الخدمة المدنية

كما  تنص المادة رقم 45 من قانون الأحوال المدنية على نفس الأمر بأن هناك إمكانية لتخفيض عدد أيام العمل للموظفين أي أنه يسمح للموظفين العمل بدوام جزئي، ولكن يشترط الحصول على 65 % من الإجازات والرواتب وهذا يدل أن مصر من الدول التي أصبحت تتبنى فكرا جديدا في تخفيض أيام العمل باستخدام سياسات جديدة لتحسين ظروف الموظفين.