رئيس مياه القناة يعقد اجتماعًا مسائيًا موسعًا مع رؤساء وأعضاء اللجان النقابية بمحافظات القناة الثلاث لبحث تنمية موارد الشركة ودعم حقوق العاملين
في إطار حرص شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة على تعزيز التواصل المؤسسي مع العاملين، وتفعيل المشاركة الإيجابية في دعم خطط التطوير وتحسين الأداء، عقد المهندس أحمد عبد المنعم التراس، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة، اجتماعًا مسائيًا موسعًا مع رؤساء وأعضاء اللجان النقابية بمحافظات الإسماعيلية والسويس وبورسعيد، لمناقشة عدد من الملفات المرتبطة بشؤون العاملين ومستقبل العمل بالشركة.
وأكد المهندس أحمد التراس أن العاملين وحقوقهم يمثلون أولوية رئيسية في منظومة العمل، وأن الاهتمام بالعنصر البشري وتوفير بيئة عمل مناسبة ودعم الاستقرار الوظيفي يأتي في مقدمة أولويات إدارة الشركة، مشيرًا إلى أن العاملين يمثلون الركيزة الأساسية لتحقيق خطط التطوير والارتقاء بمستوى الأداء، وأن تنمية موارد الشركة وتعزيز قدراتها المالية ينعكسان بصورة إيجابية على قدرتها على دعم العاملين وتحسين أوضاعهم.
وتناول الاجتماع رؤية الشركة بشأن تعظيم مواردها وتنويع مصادر الدخل من خلال التوسع في فرص الاستثمار والاستغلال الأمثل للأصول والإمكانات المتاحة، بما يدعم الاستدامة المالية ويعزز قدرة الشركة على تطوير منظومة العمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي هذا السياق، شدد رئيس الشركة على أهمية حصر الكوادر المتميزة من أصحاب المهارات والحرف الفنية بمختلف مواقع الشركة، من خلال التنسيق مع ممثلي اللجان النقابية لترشيح العناصر المؤهلة، تمهيدًا لتفعيل الورش الحرفية والاستفادة من الخبرات والإمكانات البشرية المتاحة، بما يسهم في تقديم خدمات ومنتجات تحقق عائدًا اقتصاديًا، وتفتح مجالات إضافية لزيادة دخول العاملين، إلى جانب تعظيم الاستفادة من إمكانات الشركة.
كما ناقش الاجتماع أهمية تنشيط منظومة التحصيل ورفع معدلات تحصيل مستحقات الشركة، باعتبارها أحد المحاور الرئيسية لتعزيز مواردها المالية وتوفير السيولة اللازمة لانتظام التشغيل وتنفيذ خطط التطوير، فضلًا عن انعكاس ذلك بصورة إيجابية على أوضاع العاملين ودعم جهود تحسين مستوى الخدمات والمزايا المقدمة لهم، بما يعزز الاستقرار الوظيفي ويربط بين تنمية موارد الشركة وتحسين أحوال أبنائها.
وفي السياق ذاته، أكد رئيس الشركة أهمية الدور الفاعل للجان النقابية في مساندة جهود الشركة لمواجهة الفاقد والحفاظ على مواردها، من خلال دعم جهود التوعية بأهمية الحفاظ على مياه الشرب، والمساهمة في رصد التعديات والممارسات غير القانونية، وتعزيز ثقافة الالتزام بسداد المستحقات، بما يسهم في حماية مقدرات الشركة ودعم كفاءة منظومة العمل.
وشهد اللقاء تبادل الرؤى والمقترحات بشأن عدد من الملفات المتعلقة بالعاملين، والتأكيد على أهمية استمرار التواصل بين إدارة الشركة وممثلي اللجان النقابية، باعتبارهم حلقة وصل فاعلة مع العاملين بمختلف مواقع العمل، والاستفادة من مقترحاتهم ومشاركتهم في دعم خطط التطوير وتحقيق مستهدفات الشركة.
واختتم رئيس الشركة بالتأكيد على أن تنمية موارد الشركة والحفاظ على مقدراتها مسؤولية مشتركة، وأن تحسين كفاءة الأداء وتعزيز الموارد المالية يمثلان ركيزة أساسية لدعم حقوق العاملين وتحسين أوضاعهم، وتحقيق الاستقرار داخل منظومة العمل، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
