ندوة تدريبية لتعزيز القدرات الإدارية والقيادية وتطوير الأداء المؤسسي بجامعة العاصمة
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة العاصمة ندوة تدريبية بعنوان «أساليب الإدارة الفعالة»، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، وذلك في إطار جهود الجامعة لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العاملين، وتنمية مهاراتهم الإدارية والقيادية، بما يسهم في تحسين جودة العمل والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة داخل مختلف قطاعات الجامعة.
وحاضرت في الندوة الدكتورة منال خيري، أستاذ مناهج العلوم الاقتصادية بكلية التربية بجامعة العاصمة، حيث تناولت مفهوم الإدارة الفعالة وأهميتها في تحقيق التميز المؤسسي، باعتبارها أحد الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والإمكانات المتاحة، وتوجيه جهود العاملين نحو تحقيق الأهداف المحددة.
أساليب الإدارة الحديثة ودورها في تطوير الأداء المؤسسي
واستعرضت الندوة أبرز الأساليب الإدارية الحديثة التي تسهم في تطوير بيئة العمل، مع تسليط الضوء على أهمية التخطيط والتنظيم والتوجيه والمتابعة باعتبارها عناصر رئيسية لنجاح العملية الإدارية.
كما تناولت أهمية تحديد الأولويات وتوزيع المهام والمسؤوليات وفقًا لقدرات العاملين وإمكاناتهم، بما يحقق التكامل بين مختلف الإدارات، ويسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحسين مستوى الإنجاز.
وتطرقت الدكتورة منال خيري إلى أهمية امتلاك القيادات الإدارية مهارات التواصل الفعال والعمل الجماعي، ودور التحفيز في تعزيز أداء العاملين وبناء علاقات إيجابية داخل بيئة العمل، إلى جانب تنمية مهارات اتخاذ القرار والتعامل مع المشكلات والتحديات بأساليب علمية ومنهجية.
جامعة العاصمة تعزز مهارات العاملين والتنمية المهنية
كما سلطت الندوة الضوء على أهمية المرونة الإدارية ومواكبة المتغيرات، وتبني أساليب عمل قائمة على الابتكار والتطوير المستمر، بما يعزز روح المسؤولية والانتماء المؤسسي، ويسهم في تحسين الأداء الإداري داخل الجامعة.
وتأتي الندوة ضمن جهود جامعة العاصمة المستمرة لتنفيذ برامج التدريب والتنمية المهنية، والاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير الأداء الإداري والمؤسسي، وبما يتماشى مع توجهات الجامعة نحو بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية.
وأُقيمت الندوة تحت الإشراف العام للواء محمد أبو شقة، أمين الجامعة، وبمتابعة الأستاذ عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر، مدير إدارة التدريب والتنمية، والأستاذة مي ممدوح.
